Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) merupakan ilmu sekaligus seni dalam mengatur proses pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber-sumber daya lainnya secara efektif dan efisien dalam mencapai tujuan organisasi. MSDM memiliki fungsi manajerial, seperti: (1) perencanaan, (2) pengorganisasian, (3) pengarahan, dan (4) pengendalian Sumber Daya Manusia (SDM) sekaligus juga menjalankan fungsi operasionalnya, seperti rekrutmen, seleksi, penempatan, pelatihan dan pengembangan, pemeliharaan, pemutusan hubungan kerja, dan lain sebagainya. Dengan meningkatnya peranan manajemen dalam suatu organisasi mengakibatkan bertambahnya perhatian terhadap pentingnya faktor sumber daya manusia dalam organisasi. Buku ini mengenalkan tentang bagaimana MSDM dalam menjalankan fungsi manajerial dan operasionalnya serta berbagai analisis dan strategi yang dapat dikembangkan oleh organisasi dalam upaya memberdayakan modal manusia untuk mencapai tujuan strategis organisasi atau perusahaan. Lebih daripada itu, buku ini juga memuat berbagai contoh penerapan MSDM dari berbagai perusahaan yang dianggap berhasil dalam pengelolaan SDM-nya serta soal-soal latihan yang dapat mempertajam pemahaman mengenai apa itu MSDM.