Organisasi dan Manajemen Pemerintahan dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain: faktor kultur dan budaya dan fungsi yang harus dilaksanakan oleh pemerintah. Pengaruh faktor budaya dan kultur yang berupa nilai, norma, dan sikap maupun ekseptasi para pegawai terhadap organisasi dan manajemen pemerintahan, memaksa pemerintah melakukan berbagai langkah dan tindakan dalam penyelenggaraan negara guna terwujudnya pemerintahan yang baik dan bersih. Upaya upaya yang sedang dan terus dilakukan oleh pemerintah dalam kaitan dengan penyelenggaraan pemerintahan yang baik antara lain melakukan aktivitas aktivitas yang mengacu pada: transparansi, akuntabilitas, demokratis, rule of law, dan partisipasi masyarakat.

Buku yang tampak sederhana namun komprehensif ini menjabarkan pokok-pokok pengertian dan tujuan manajernen, pemerintahan, dan manajemen pemerintahan dalam bab pertama. Selanjutnya bab kedua dijabarkan mengenal konsep manajemen publik, meliputi fungsi pokok manajemen, tingkatan dan orientasi manajemen, manajemen kinerja dan publik baru, serta implementasi New Public Management. Bab ketiga, penjelasan konsep dan pengertian organisasi, birokrasi, dan administrasi serta Implementasinya. Bab keempat, mengenai perilaku organisasi birokrasi, mulai konsep perilaku birokrasi, kepemimpinan, dan budaya organisasi, tingkah laku individu dan motivasinya, hingga ancaman patologi birokrasi. Bab kelima, mengenal manajemen kewenangan pemerintah, mulai manajemen di negara dan di pemerintahan, delegasi kewenangan, kewenangan pemerintah provinsi dan kota/kabupaten. Terakhir bab keenam, mengenal reformasi manajemen, mulai reformasi birokrasi, administrasi publik, hingga go-public management.

Buku penting ini sangat sesuai untuk mahasiswa ilmu sosial dan ilmu politik khususnya jurusan ilmu administrasi, para pelaksana birokrasi, hingga pengamat birokrasi