Image of Faktor-faktor adopsi human resource information system
Penanda Bagikan

Text

Faktor-faktor adopsi human resource information system

Buku Manajemen berjudul Buku Faktor-Faktor Adopsi Human Resource Information System merupakan karya Pompong Budi Setiadi. Buku manajemen ini memuat sajian penyelidikan transformasi digital mengenai pengelolaan sumber daya manusia melalui implementasi sistem informasi sumber daya manusia (HRIS), khususnya dalam konteks bisnis yang agile. Melalui tinjauan mendalam, penulis menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi niat karyawan dalam mengadopsi HRIS. Dengan mengintegrasikan Teori Kesesuaian Tugas (TTF) dan Teori Pengadopsian dan Penggunaan Teknologi (UTAUT), penulis membahas dampak adopsi HRIS terhadap kepuasan kerja dan produktivitas karyawan. Buku ini memberikan wawasan berharga bagi para pemimpin bisnis dan praktisi sumber daya manusia untuk memahami dinamika adopsi teknologi di lingkungan kerja yang berubah dengan cepat.

Ketersediaan
#
My Library (Rak KPS) 658.3 POM f
UPN252080
Tersedia
#
My Library (Rak I) 658.3 POM f
UPN252081
Tersedia
#
My Library (Rak I) 658.3 POM f
UPN252082
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 POM f
Penerbit
Yogyakarta : Penerbit Deepublish.,
Deskripsi Fisik
viii, 64 hlm.: ilus.; 25 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
9786230278693
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
manajemen sumber daya manusia
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar