Text
Manajemen sumber daya manusia global
Setiap organisasi memerlukan berbagai input untuk menghasilkan output berupa produk atau jasa. Input-input tersebut dapat berupa modal, teknologi, metode, atau sumber daya manusia (SDM). Di antara berbagai input tersebut, SDM merupakan faktor produksi yang paling krusial. Meskipun teknologi terus berkembang pesat, peran manusia dalam proses produksi tetap tak tergantikan. Pentingnya SDM harus disadari oleh seluruh tingkatan manajemen. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) merupakan fungsi manajemen yang strategis. MSDM tidak hanya sekadar mengelola tenaga kerja, tetapi juga melibatkan perencanaan, perekrutan, pengembangan, evaluasi, dan kompensasi karyawan. Dengan demikian, dapat dikatakan bahwa keberhasilan suatu organisasi sangat bergantung pada efektivitas pengelolaan sumber daya manusianya.
Tidak tersedia versi lain