Text
Menjadi praktisi HR yang tangguh dan tak tergoyahkan: 3 pilar bermental baja
Buku Manajemen SDM yang berjudul Buku Menjadi Praktisi HR yang Tangguh dan Tak Tergoyahkan: 3 Pilar Bermental Baja merupakan karya Muhidin. Praktisi HR merupakan profesi yang penting dan unik di mana cakupan dari pekerjaan tersebut sangat luas dengan jenis pekerjaan yang bervariasi. Posisi Human Resources (HR) memainkan peran strategis dalam mengelola sumber daya manusia. HR bertanggung jawab atas berbagai fungsi penting dalam perusahaan seperti rekrutmen, pengembangan pekerja, manajemen kinerja, kesejahteraan pekerja, pemenuhan peraturan ketenagakerjaan dan lain-lain termasuk hubungan antara perusahaan dengan pihak-pihak lain yang ada di luar maupun di dalam perusahaan. Secara keseluruhan HR memiliki peran besar dalam mendukung performance serta mencapai tujuan perusahaan. Profesi HR juga dikenal sebagai mitra strategis yang membantu perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia yang merupakan modal penting untuk memajukan perusahaan. Dalam perjalanannya HR pada awalnya dikenal sebagai bagian Personalia yang kemudian istilah tersebut berganti menjadi Human Resources (HR) seiring berjalannya waktu dan modernisasi dunia kerja.
Buku ini akan membahas bagaimana menjadi seorang praktisi HR dengan kekuatan mental yang tak tergoyahkan dengan berpegang pada nilai-nilai kebajikan, keadilan, kebijaksanaan, saling menghormati, pengendalian diri, serta keberanian. Nilai-nilai tersebut merupakan prinsip-prinsip penting yang akan menjadi fokus pembahasan dalam buku ini. Akan diulas pula bagaimana seorang praktisi HR sebagai pemimpin sekaligus pelaksana menghadapi berbagai jenis pekerjaan yang berisiko. Buku ini juga akan mengulas bagaimana menjadi tangguh, tetap tenang dan tak tergoyahkan dalam situasi apapun dengan berpijak pada 3 prinsip stoikisme, yaitu Empat Kebajikan Utama, Kebahagiaan dalam Kebajikan, dan Dikotomi Kendali.
Tidak tersedia versi lain